山口桃子

AI時代、人が磨くべき”本当の価値”とは

～人材育成の指針「藤野の育成原則」～こんにちは。人材育成家の藤野です。このコラムも、おかげさまで半年が経ちました。これまでは「人材の定着に真剣に向き合ってみる」をテーマに、1on1を中心とした実践的な定着施策についてお […]

AIの進化によって人事も大きな変化の時代を迎えています。たとえば求人票、面接記録、教育コンテンツなど、これまで人が時間をかけて行っていた業務が、AIによって瞬時に作成できます。一方で、「AIをどう活用すればよいかわか […]

これまでのコラムでは、・1on1の目的を明確にすること・正しいやり方をまず体験してみること・社員のスタンスを把握すること目的を明確にすることなどをお伝えしてきました。すると最近、経営者や人事担当者の方からこんな声をいた […]

「リユース転職」を運営するAMBソリューションズは、株式会社ワサビ様が5月26日に開催するオンラインセミナーにおいて、『人材・採用について』というテーマで登壇いたします。【リユース業界の人材・組織・採用について学ぶオン […]

これまでのコラムでは、1on1を社内に浸透させるために、・目的を明確にすること・やり方を我流にせず、基本を学ぶことの重要性についてお伝えしてきました。今回は、「社員の定着」をゴールにした時に、1on1でまず何を把握すべ […]

前回は、1on1の成功事例をもとに「テーマ設定の重要性」についてお伝えしました。今回は少し視点を変えて、私自身の体験をもとにお話しします。まずは「正しい1on1を体験してみる」「まずは自分たち自身で、正しい1on1を […]

人材定着にとって、そして、マネジメント手法として、今や当たり前のなりつつある「１on１」。上司と部下のコミュニケーションを定期的に成立させる有力なツールです。各社の取り組み事例を参考に、どのように活用していくべきかご紹介 […]

「リユース転職」を運営するAMBソリューションズは、RECORE様が3月19、26日に開催するオンラインセミナーにおいて、『リユース参入を成功させる「即戦力」採用戦略』というテーマで登壇いたします。 ESGやサステナビリ […]

2026年2月2日のリユース経済新聞「VOICE～読者の声～」に、当社取締役・藤野のコメントが掲載されました。記事全文はこちらからご覧ください。

2025年12月13日のリユース経済新聞で、代表・山口の連載コラム「人材採用・育成ゼミナール」第11回が掲載されました。今回は、第10回の後編として「求職者100人の本音」から見えたリユース転職のリアルについて取り上げて […]