2026年6月

これまでのコラムでは、・1on1の目的を明確にすること・正しいやり方をまず体験してみること・社員のスタンスを把握すること目的を明確にすることなどをお伝えしてきました。 すると最近、経営者や人事担当者の方からこんな声をいた […]