経験の「質」を高めるのは、上司の修羅場創造力

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今回は、私が大切にしている人材育成の原則、【ビジネス体幹】＝経験の総量（数 × 質 × 幅）＋ 人柄価値の中から、今回は「経験の質」について考えてみたいと思います。 人を大きく成長させる「修羅場経験」 経験の質を高めるう […]